こんにちはゲンタです。
いきなりですが
に、過ぎない
という視点で
物事を見ていくことを
おすすめします。
スタバはコーヒー屋にすぎない
コーヒーだして
席を用意しただけ
ですが、
なんかそれだけじゃない感じがしますよね。
そこがポイントでして
いや、ドトールと何が違うんだろう？
いや、なんならセブンのコーヒーと何が違うのか？
どうやって
ただのコーヒー屋以上の価値を
感じさせているのか？
店の装飾、店の家具類、テーブル、椅子
店員のエプロンのデザイン
なぜかカップにマジックで絵を描かれたりする
匂い、サイドメニュー、店の音楽、
グランデという言葉、あの独特のマーク
などなど
これら全てが価値向上につながっているんでしょう
そして、それがただのコーヒーを
ただのコーヒー以上の価値を提供するに至っている
という感じで
に、過ぎない
という言葉は
物事を削ぎ落として考えれるようになり
かなり面白いです。
他にも
ルイビトンのバッグは
皮にすぎない
とか
新垣結衣だって
ただの30代の女性に過ぎない
うんこもする人間にすぎない
とか
本は紙に過ぎない
とか
プレゼンなんて
話すに過ぎない
とかね
こんな風にシンプルに考えれるようになると
度胸がくそつくようになります。
そういえば
昔、ビートたけしの本でも
似たようなことを言ってましたね。
確か、どんな美人でも
うんこするんだから
とか
これと似てますね。
なぜか魅力的なものの
要素を分解していくことが
できるようになります。
ブランド物とか
人気の人とか
ぜひ、
周りにあるもので
に、過ぎない
という発想で
考えてみてください。
すごい発見があるはずです。
、に過ぎないという発想方法を極めると
コモディティとは何か
ブランディングの方法
シンプルに考える方法
あれとあれは同じことじゃん
など世の中のものの見え方が変わってきます。
こういうことをやっていくと、
頭がどんどん冴えていきます。
ゲンタ
こんにちはゲンタといいます。
自己紹介をします。
＜昔＞
・元ニート兼プータロー
・零細企業経理部で伝票を起票したり請求書を発行したりと作業仕事
・年収は３００万円で、超いけてない経理マン
↓その後、改善施策を実施
＜今＞
・海外CFO
・従業員数千人企業の管理部門、M&A、FP&Aを統括
・年収は数千万
大きく変わることができました。
変わるポイントは作業型から思考型に仕事を変えていったことでした。
ブログのコンセプトは、 Beyond the Financeと言います。
なんだそりゃって感じですよね？
”作業地獄型の経理から脱出して、思考型経理になろう”
というのがその意味です。
思考型経理って一体なんだろう？と思っていただけたら
下記のリンクから読み進めていってください。
皆さんの人生が変わるきっかけになるかもしれません。
よろしくお願いします。
ゲンタ
