こんにちはゲンタです。
今日のテーマは副業ってやる？
ってことです。
結論から言うと、
我々、経理マンにとっても副業は得しかないのでやるべき
です。
お金ももらえるし
勉強にもなるし
何より外の世界を知れる
ってのが大きいです。
外の世界も知れて、同時にお金ももらえたら、
今の職場に縛られる必要ないですからね。
副業って、めっちゃタイパいいアクションです。
と思う一方で、
最近、ニュースでこんな記事を見ました。
副業OKの会社で副業している人は80%もいない
生成AI（人工知能）の登場でホワイトカラーの仕事が奪われる――そんな情報が目に入る昨今、将来に不安を感じる人もいるのでは。しかし、人事コンサルタントの新井健一氏は、AIと働く時代が迫っているからこそ、「日本企業の、普通の会社員」に大きな強みがあると唱えます。
中略
副業OKの会社でも8割の社員は副業しない
副業OKとしている会社は非常に多くなっています。
それでも、副業OKの会社で副業している人は80%もいないという事実です。
もったいなくないですか・・
お金ももらえて、キャリアのチャンスもあって、今の職場に縛られなくて
っていいことばっかしなのに
まあ、唯一、時間を取られはしますけどね。
それでも、資格の勉強とかするよりよっぽど面白いと思いますし
しかも金を払うんじゃなくて、金ももらえますからね
その副業が本格化したら、自分のビジネスにもなる可能性だってあります。
僕の人事の友人は副業だけで月収30万という事実
僕の友人で人事のやつがいるのですが、
こいつは普段の仕事でもそこそこいい給料をもらってます。
確か1200万くらいはもらってると思います。
以前、彼と飲んでいました。
って感じでした。
我々、経理マンの副業って何をやればいいのか？
いやー、もう単純です。
ググったら出てきますからね。
クラウドワークスとか、ちょっと見てください。
で、すぐにやってみるってのがいいです。
中にはCXO -Worksっていうのもあって、
CXOレベルの仕事の副業という案件もあります。
ただ、最終的には自分の名前で受注してビジネスにできると強いですよね。
探せば、大概のことはあるのが現代ですので
すごくお得な世の中ですよね。
逆に、行動する人と行動しない人の差がつきまくってやばいです。
まとめ
まとめます。
・お金ももらえるし勉強にもなるし何より外の世界を知れる
・今の職場に縛られる必要ない
・副業って、めっちゃタイパいいアクション
・人事の友人は月に2回２−３時間話すだけで30万稼いでる
・副業は拡張していったら自分のビジネスになりうる可能性がある
・我々、経理マンにとっても副業は得しかないのでやるべき
・クラウドワークスとかCXO Worksとかでとりあえず始めるのもあり
・最終的には個人の名前で受注するようになると強い
終わり
こんにちはゲンタといいます。
自己紹介をします。
＜昔＞
・元ニート兼プータロー
・零細企業経理部で伝票を起票したり請求書を発行したりと作業仕事
・年収は３００万円で、超いけてない経理マン
↓その後、改善施策を実施
＜今＞
・海外CFO
・従業員数千人企業の管理部門、M&A、FP&Aを統括
・年収は数千万
大きく変わることができました。
変わるポイントは作業型から思考型に仕事を変えていったことでした。
ブログのコンセプトは、 Beyond the Financeと言います。
なんだそりゃって感じですよね？
”作業地獄型の経理から脱出して、思考型経理になろう”
というのがその意味です。
思考型経理って一体なんだろう？と思っていただけたら
下記のリンクから読み進めていってください。
皆さんの人生が変わるきっかけになるかもしれません。
よろしくお願いします。
ゲンタ
