経理キャリアのおすすめ転職エージェントまとめ

この記事は10分で読めます

こんにちはゲンタです。

 

いきなりですが、

僕はこれまで転職エージェントにたくさん会ってきました。

 

なぜたくさんの転職エージェントに会ってきたのか?

っていうと、、

 

僕は無職プータロー状態から一部上場企業に入って、

現在の海外CFOのポジションを獲得しました。

 

そのために、やはり転職エージェントに会いまくって、

大量の案件をもらって、面接の数をこなす必要があったからです。

 

最初は、超零細企業からスタートしました。

 

その後に一部上場企業に入社するための試験は落ちまくりました。

 

「俺は一部上場企業には入れないのかな?」

 

日比谷公園で転職試験前にを受けに来たことさえ

後悔したこともありました。

 

 

 

 

 

 

 

 

もう一つエージェントに会いまくった理由は、

エージェントとの面談自体が採用面接の訓練になるからです。

 

エージェントに会うと必ず、

これまでの経歴

キャリアの方向性

志望動機

などを細かく聞かれます。

 

それをやっているといつの間にか面接の練習になってしまうんですね。

さらに応募案件ももらえるという意味で一石二鳥です。

 

 

 

 

 

また、

逆に経理スタッフの採用面接をする立場になった時には、

採用担当者として、転職エージェントにあって付き合ってきました。

 

なので、

僕は採用側の視点、応募者側の視点、

両方経験があるという意味で、

結構、希少性があるんじゃないかと思ってます。

 

 

まあでも、

僕が詳しいのは、

経理職向けの転職エージェントについてだけでして、

それ以外は全く知らないです。

 

ちなみに

他の経理系のサイトで紹介しているのは、

限られた大手のエージェントばかりを説明しています。

 

ここでは中小とかも含めて、

僕が実際に使って良かった経理に強いエージェントだけ

使い方も含めて説明させてもらいます。

 

逆に言うと大手でも良くないところはありますので、

ガチでおススメのところしか説明しません。

(オススメじゃないところを批判するのは避けるためあえて書いていません。)

 

最後まで読んでくれたらなと思います。

 

で、その前に僕の転職エージェントに対する考え方のまとめを話します。

 

転職エージェントに会って

僕の人生は本当に変わった

 

僕の人生は、転職エージェントに会わなかったら本当にヤバかったです。

 

最初に就職したのは従業員10人程度の超零細企業でした。

年収なんて300万円ですよ。。。

 

 

 

 

その後、USCPAや簿記1級などを取得しながら、

わらしべ長者的に転職を繰り返し、

現在は、一部上場企業で海外駐在してCFOにまでなることができています。

年収は1000万を余裕で超えていますし、ぶっちゃけそれどころじゃありません。

 

 

 

 

 

例えば、給料が毎月手取りで18万円しかもらえないと生活で精一杯ですよね。

結婚もしにくいですし、子供を作るのもどうしようかなと思ってしまいます。

スキルアップするために自己投資することもできません。

 

では、

給料が手取りで毎月80万円とか入ってくるとどうなるか?

生活費で仮に30万円使うとしますよね?

 

そうすると50万円くらい毎月残るんですよ。

 

50万円あったら、10万でを自己投資して本を買いまくったり、

セミナーに行きまくったりできます。

 

そして、知識がバンバン頭に入っていきます。

 

その知識を使って、仕事に使っていくとドンドン成果が上がっていきます。

 

そういう風にある意味複利効果があるのが知識に投資することの醍醐味です。

 

 

 

 

 

もちろん、子供の教育に余りきにせずに使ったり、旅行にも自由にいくことも出来ます。奥さんにもプレゼントしてあげることもできます。

こんな風に、なんだかんだいって、給料の高さは大事です。

 

で、当然ですが、

年収を上げていくには、それ相応の高いポジションを獲得する必要があります。

 

ポジションが上がるとおいしいのは給与だけじゃないです。

 

ポジションが上がると

それだけ上澄みの重要なスキル

身にきます。

 

こんな風に、

僕は30代の若輩者ながら、CFOとして高い給料をもらいつつ、

ポジションが高い分、上澄みのスキルがボンボン身について行ってます。

(それなりに大変ですが、作業仕事をやるよりよっぽど面白いです)

 

こういったキャリアアップができた一番の要因は、

転職エージェントに会いまくったからです。

これはもう断言できます。

 

転職エージェントの位置付けをシンプルに図解すると

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

大学既卒のプータローでバイト三昧

たくさんの転職エージェントに出会って、

可能性を見出す。

転職試験受けまくる

足りない経験を現職で補う

足りない資格を補う

転職成功

海外CFO

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

っていう図式です。

 

 

全てはとある先輩との出会いから転職エージェントを知って、

積極的にエージェントに会いまくったからです。

 

何度も何度も転職エージェントから紹介された案件を

常に手持ちにしながら転職試験を受けまくったことが

直接的な一番大きい要因です。

 

僕は転職試験を受けまくりながら、

市場が何を求めているのか?何を求めていないのか?

を肌感覚で知りながら、スキルとキャリアを磨いてきました。

 

 

 

 

 

 

今後の経理キャリアの方向性

これからの時代については、

RPAや働き方改革なんかの裏にあるストーリーから

お感じだと思います。

 

自分のスキルや自分のブランドで生き抜いていく時代であり、

会社のブランドや看板、会社内のネットワークだけで

いき抜ける時代ではありません。

 

少なくとも、これまでと同じように仕事をしていると、

これまでのような給料をもらうことはできないです。

逆に、自分ブランド、自分だけのスキルを持った人は

もっともらえるようになります。

 

 

 

 

 

 

そのような時代に一つの会社に留まっているのは

逆にヤバいです。

 

ヤバいというのは何かっていうと、

自分の実力を測定することができない点が大きいです。

また、いざという時にビクビクしちゃうんですよね。

一回外に出たことがあると、いざって時にもビクつきません。

 

 

 

 

 

社内だけで通用する実力

社外でも通用する実力

があります。

 

社外でも通用する実力があると実感できれば、

少々、社内で怒られたり、人間関係が崩れても怖くないですよね?

 

なぜなら、

嫌になったら、すぐに別の会社で実力を発揮して

もっと稼いでやるぜと思えるので。

 

そのような状態になれば、毎朝ビクビクしたりする必要もありません。

 

 

 

 

 

 

 

だし、

社外で=社会で通用する実力って何だろう?

って考えながら、

勉強してステップアップしていくという楽しみが出てきます。

 

転職エージェントは自分の経理の実力を測定するツールである

 

その実力を測定する機能として、

転職エージェントを使うっていうのが

僕のオススメの使い方です。

 

体重計とかペースメーカーみたいなもんです。

 

 

 

 

 

実力が上がっていくと、

段々と転職エージェントから紹介される案件レベルが上がっていきます。

 

僕も最初は中小しか紹介してくれなかったけど、

段々と上場企業も紹介してくれるようになりました。

 

で、だんだんと英語が少々できると外資企業も、

資格をとったら、FP&Aやマネージャー案件も紹介してれるようになりました。

 

今では上場企業の経理部長、CFO案件の紹介もきたり、

M&Aや投資ファンド案件もきたりするようになっています。

 

 

 

 

 

そんな風に自分の実力がどんなもんかなということを測定できます。

 

社外の目を入れて、自分のスキルとキャリアを定期的に整理して行ってみてください。

 

レバレッジシンキングで本田直之さんも言っていました。

「常に僕は3−4社と複数のエージェントと

 四半期に一回は情報交換をしていました」

これくらいの気持ちでエージェントとあったら良いんですね。

なんせ、無料(for free)ですから。

 

ということで、経理に強い転職エージェントの説明に入ります。

 

 

経理専門エージェントのジャスネットキャリア

〜20代初心者から30代経験者までには、一番のオススメ

 

公認会計士・税理士・経理の転職求人情報なら【ジャスネットキャリア】

まずはジャスネットキャリアです。

ここは大手ではないのですが会計・経理専門のエージェントなのです。

 

僕は実際にここで紹介してもらって、

超零細企業からJASDAQ上場企業に入社することができました。

 

このキャリアアップは地味ですが鬼でかかったです。

なぜなら、小さいながらも上場企業で一通りの経理経験を経験出来たので

上場企業経理を一人で全部やりきるスキルと自信がついたからです。

まあ、めっちゃラッキーでした。

 

当時、渋谷のオフィスに行ったときに

小さいエージェントだからどうかなあと思い、

僕自身が零細企業から上場企業にチャレンジしようとしている中で

ちゃんと上場企業を紹介してくれるか心配でした。

 

 

 

 

 

他のエージェントは適当にあしらってきたり、

IPO予定です!上場企業と変わりませんよ!とか言って

微妙な会社を紹介してきて上場企業を紹介してくれませんでした。

 

ですが、ジャスネットは

当時、凄く立場が弱かった僕に

真摯に色々と良い案件だけを紹介してくれました。

 

しかも、今思い出しましたが、

JASDAQ上場企業の面接の時には

エージェントが付き添ってくれて

何と面接にまで入ってましたね。

あれは何だったんだろう・・・。

 

まあ、そんなアットホームな経理専門のエージェントさんです。

 

 

 

 

 

しかも、

無料で 簿記検定の講座をやってくれたり、

経理実務講座をやってくれたりすので

これから本格的に経理実務を学んでいきたいという人は

是非、相談してみるとめっちゃお得ですね。

 

ここは元々会計士出身者が立ち上げた会社なので、

会計職の人の気持ちに寄り添ってキャリアの相談をしてくれます。

 

経理専門の転職エージェントの中では、

中小企業から大手企業まで抑えていて、

かつ、経理キャリアに詳しいので、いわゆる総合型の大手エージェントとは異なる細やかなサポートが受けられます。

 

ので、20代の初心者から30代経験者まで経理キャリアの相談対応ができる

めちゃくちゃ良いエージェントです。

特に20代でこれからキャリアアップしたい人には良いと思います。

(実際、僕もこれでキャリアのジャンプアップができたので)

 

実際、僕もいまだにメールでやりとりを時々して相談したりしています。

 

派遣さんだったらこちらからどうぞ。
【ジャスネットスタッフ】

 

経理を主軸にした管理系専門の大手企業狙いの方向け

MSーJapan 〜 スペックが足りなくても優良企業を紹介してくれます

大手上場企業や外資系企業など優良な求人多数|管理部門特化型エージェントNo.1【MS-Japan】

次に中堅上場企業などで一通り経験できたなーっていうタイミングや

大手企業に行きたいなー、外資系とかもどうかなーっていうような人向けには

MS-Japanですね。

 

ここは経理を主軸にした管理系職種専門の大手エージェントなので、

流石にしっかりしています。

 

僕は零細企業を勢いで辞めてしまった時にふらふらしながら相談に行きました。

やべーなーと思いながら、どうせ相手にされないだろうなぁと思いつつ行ったのですが、

やたら良い案件を紹介されたりしてビビりました。

 

イケメンの担当者(Sさん)が

「高収入で有名な某財閥系不動産企業とか某有名IT企業はどうですか???」

「ここに入ればこれからキャリア的にも良いですよぉ」

みたいに紹介してくれました。

 

僕は、

「いやいや、そんなところ入れないですよね?」

「というか年収も一気に100万とか200万とか上がったうじゃないですか?」

「そんな風に言われると思ってきてないんすけど・・・・」

と、辟易としてしまったのを覚えています。

 

 

 

 

 

というように、スペックが少々足りなくても、

良い案件を紹介してくれるエージェントさんですね。。

 

ちなみにここのエージェントの人はイケメンとか美女が多かったです。。。

そういう人を選んでるんだろうなぁ。

最近ちょっと会いに行った時には、CFO案件や超優良総合商社とかも軒並み紹介してくれましたね。

 

ど定番で外してはならない横綱リクルートエージェント

〜他にはない超ブランド企業の案件が大量にある


最大手のリクルートエージェントです。

ここは一度会うと個人専用のページを作成してくれます。

 

personal desktopというのですが、

ここにどんどんお勧めの求人をアップしていってくれます。

 

さらに流石最大手といいますか

ありとあらゆる大手企業の求人を取りそろえています。

他のところに求人票がなくても

超ブランド企業の求人をここで一括して請け負っていたりします。

なので、登録はマストです。

 

まあ、ほとんどの人は既に登録していると思いますが・・。

 

既に登録している場合はちゃんとpersonal desktopを使ってみてください。

本当に超ブランド企業の求人がバシバシ出てきまくりでビビります。

他のサイトには載ってないものでも。

 

ただ、正直親身に乗って相談に乗ってくれるというよりは、

単純に大量のデータベースとしてイメージしてもらった方が良いです。

とにかく大量のデータ、他にはない優良企業案件がバシバシ出てきます。

そういうイメージ前提で使うべきです。

 

特に大手国内企業で探している会社があるけど、

他のエージェントに聞いても出てこない!

なんていう場合は、ここに聞いたら大抵の企業の案件が出てくるはずです。

僕の実感として、経理を募集していない企業はないです。

 

追伸:キャリア相談について

転職エージェントに会ったら、こちらからコメントをください。

 

 

 

 

 

僕にメールが届きますので、確認が出来次第、

キャリアについてメールで相談に乗らせてもらいます。

 

追伸2:転職エージェントに会う時にはこれを実行してください

 

転職エージェント相手に、自己PRと志望動機説明の練習を行う

最初にエージェントから、これまでのキャリアと進みたいキャリアについて教えてくださいと聞かれます。

そうしたら、これまでのキャリア(今の仕事とか昔の仕事)について説明しますよね。

これ、転職面接でも聞かれることです。

なので、結果的に練習になるので、やりまくっていると面接慣れして実際の面接で緊張しなくなります。

 

 

 

 

 

「良い企業があれば、すぐにでも転職したい」と言う

ぶっちゃけ、すぐに転職する気がなかったとしても、

やっぱり転職する気がない人に対してエージェントは冷たいです。

 

なぜなら、彼らもビジネスでやっているので成約しない人を熱くサポートすることはないです。

 

なので、スタンスとしては「良い企業があれば、すぐにでも転職したい」っていうことです。

こうしておけば、嘘じゃないですし、下手な企業を紹介してこなくなるはずです。

 

 

 

 

 

転職エージェントが応募先企業に出す推薦書を見せてもらう

これは大事ですし、みんなはやってないことです。

経理の採用面接官はレジュメではなく、まずこっちを見ます。

これはマジでして、僕も実際に採用面接をしていた時にはレジュメよりも

まずエージェントの推薦文書をチェックしていました。

ここに意外と適当に書かれていたりするんですよ。

彼らも忙しいんで、そこそこで済ましてしまったりするんですね。

でも、この文書、採用プロセスで大事なところなので、

必ず見せてくださいといって見てください。

推薦文書の気合の入れ方が変わってきます。

そうすると、書類通過率が変わってきますよね。

 

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僕は大学卒業してからも プラプラとニートをしてました。

ですが、その後USCPAを取得したり転職活動をして

今では一部上場企業で決算などはやらずに複数のプロジェクトを回したり、海外出張にいきまくるなどしてます。

年収も1000万を超えました。

今後はファイナンススキルとプロジェクトマネジメントスキルを武器にして、

CFOになろうと日々色々と学び、行動しています。

このブログのコンセプトは、 “Beyond The Finance” といいます。

なんだそりゃってかんじですよね。

もうちょっと詳しくみてやろうかなと思う方はこちらから読んでください。

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プロフィール

はじめまして、
ゲンタという名前で ブログをかいてます。

僕は大学卒業してからも プラプラとニートをかましてました。 いやー、ぶっちゃけバイト三昧でした。

ですが、バイトって稼ぐ効率悪くない?いちいち探すの面倒じゃね?と思い始め、 なんか楽そうだなーっという安易な理由で 経理を仕事にしました。

最初は超零細企業の経理職に なんとか潜り込みました。

その後、簿記1級を取得したり、 USCPAを取得したり、TOEICで900点を超えたりして、転職活動をしまくりました。

一部上場企業に転職して 最初は決算やら作業仕事をやっていましたが、すぐに作業系の仕事に飽き飽きしました。 その後は、複数のプロジェクトを回したり、 海外出張にいきまくるなどしていました。 で、現在は海外駐在してCFOをやっています。

年収も1000万を余裕で超えました。

今後は仕組み化スキルと マーケティングをベースにした管理会計スキルの2つを武器にして、上場企業のCFOになろうと日々色々と学び、行動しています。

このブログのコンセプトは、 "Beyond The Finance" といいます。

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もうちょっと詳しくみてやろうかなと思う方はこちらから読んでください。

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